2016年3月原锡北人民医院和原东港医院整体合并为锡山区中医医院，在锡山区卫计局党委的正确指导下，锡山区中医医院党总支于2016年5月正式成立并选举产生了新一届的党总支委员会。我院党总支分别成立了三个基层党支部（东港支部、锡北支部、退休支部），我院党总支现有正式党员46 名，预备党员2名，有入党积极分子3名准备发展为预备党员（周洁、郭艳、吴丹材料已申报），在全体党员干部的共同努力下，我院党总支坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。现将半年来医院党建工扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中作总结如下：

     一、根据局党委《关于在全系统党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》（锡山计委〔2016〕8号）文件精神，结合党总支工作实际，制定了我院党总支开展“两学一做”学习教育工作方案并认真组织实施，定期汇报学习情况，及时做好总结。

    二、积极探索党建思路，促进医院行风建设

      1、在组织建设方面，院总支把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

      2、加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫计系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

    三、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

      1、以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

      2、用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

      3、以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

      4、用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，医院举办了 “五四”演讲活动以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

      5、医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐医院做出贡献。

      6、目前医院正积极响应上级主管部门要求，准备锡山区医联体建设中，积极保增长、调结构、促发展，迎接新医改。

党总支